I. Mô tả công việc

1. Phát triển đối tác B2B:
– Lập kế hoạch kinh doanh, thực hiện dự án, chỉ tiêu KPI cá nhân và bộ phận (data khách hàng có sẵn)
– Nghiên cứu thông tin về các sản phẩm của Công ty, nắm bắt Chính sách, Thông tư, Quyết định để tư vấn giải pháp, chào bán sản phẩm với khách hàng Doanh nghiệp, Trường CĐ/ĐH,PT, Bộ/Ban ngành.
– Chăm sóc khách hàng, duy trì lượng khách hàng hiện có.
2. Điều phối Dự Án:
– Lập kế hoạch triển khai dự án.
– Đề xuất và dự toán cho dự án.
– Đề xuất giải pháp cho những vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai – đảm bảo quy trình, tiến độ, chất lượng và trong phạm vi ngân sách được duyệt.
– Theo dõi tiến độ thực hiện dự án, phối hợp với các bộ phận khác giải quyết các vấn đề liên quan đến dự án (nếu có).
– Tham gia triển khai và điều phối các cuộc thi tiếng Anh và Tin học
– Thực hiện nhiệm vụ follow up sau dự án, sau các khóa đào tạo đối với khác hàng trực tiếp phụ trách.
3. Thực hiện báo cáo và các công việc theo yêu cầu của Trưởng Bộ phận

II. Yêu cầu công việc

– Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Thương Mại, Kinh tế hoặc các ngành có liên quan khác.
– Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Điều phối dự án / Trợ lý dự án / Sales / Tư vấn bán hàng… Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Giáo dục.
– Am hiểu về thị trường, khách hàng trong lĩnh vực khảo thí, giáo dục. Hiểu về ngành nghề/ sản phẩm dịch vụ của Công ty.
– Kỹ năng tư vấn và chăm sóc khách hàng, điều phối dự án, nhạy bén với thị trường.
– Có tinh thần trách nhiệm, trung thực, cầu thị, kiên trì.
– Không ngại đi công tác.

III. Quyền lợi nhân viên

– Làm việc trong môi trường hàng đầu về khảo thí với gần 25 năm kinh nghiệm tổ chức các chứng chỉ thi Quốc tế.
– Hệ thống sản phẩm đa dạng, cải tiến liên tục – mang lại những lợi thế vượt trội cho việc kinh doanh dự án.
– Mức lương cơ bản cực hấp dẫn; tổng thu nhập đều đặn, cạnh tranh.
– Chế độ phúc lợi minh bạch, theo quy định Pháp luật.
– Thưởng lễ, cuối năm hấp dẫn, thưởng nóng, thưởng sáng kiến cải tiến công việc,… Xét điều chỉnh lương định kỳ hằng năm.
– Văn hóa đào tạo nội bộ, chương trình phát triển cán bộ nguồn và nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc.
– Hoạt động văn hóa nội bộ sôi nổi, teambuilding, du lịch hằng năm.