Chuyên viên Nhân sự – Đào tạo – Tuyển dụng IIG Việt Nam
Chuyên viên Nhân sự – Đào tạo
Chuyên viên Nhân sự – Đào tạo

Chuyên viên Nhân sự – Đào tạo

IIG Việt Nam

  • Chuyên viên Nhân sự – Đào tạo Toàn thời gian
  • Chuyên viên Nhân sự – Đào tạo Hà Nội
  • Chuyên viên Nhân sự – Đào tạo Thỏa thuận
  • Chuyên viên Nhân sự – Đào tạo 31/12/2021

Phúc Lợi

  • Tăng lương định kì
  • Thưởng
  • Du lịch
  • Chăm sóc sức khoẻ
  • Nghỉ phép

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Công tác hệ thống quản trị

– Tham gia rà soát, tư vấn cho quản lý về việc xây dựng quy trình, quy định, hướng dẫn thực hiện công việc và có các văn bản có liên quan.

– Lưu trữ hệ thống văn bản của bộ phận Nhân sự và Đào tạo tổ chức thi.

2. Tuyển dụng và điều phối Nhân sự

– Đề xuất phương án chuẩn bị nhân sự và trực tiếp tham gia công tác tuyển dụng, phỏng vấn để tuyển chọn nhân sự phù hợp với đặc thù hoạt động của Phòng.

– Điều phối nhân sự (gồm part-time và full-time) đảm bảo đủ nhân sự có chất lượng tham gia các công tác của Phòng.

– Kiểm soát, đảm bảo số lượng và chất lượng nhân sự part-time của phòng.

3. Đào tạo

– Điều phối các chương trình đào tạo và hướng dẫn thực hiện quy trình, quy định và các văn bản hướng dẫn cho nhân sự của bộ phận.

– Chuẩn bị tài liệu đào tạo phục vụ công tác đào tạo cho CBNV phòng thi.

– Tham gia truyền thông và phát triển văn hóa doanh nghiệp cho bộ phận.

– Đánh giá, giám sát hoạt động của nhân sự sau đào tạo.

– Phối hợp xây dựng hệ thống đánh giá, nâng bậc cho nhân viên tổ chức thi hàng năm.

YÊU CẦU

– Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan.

– Từ 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí liên quan đến Nhân sự/Đào tạo.

– Giao tiếp cơ bản bằng tiếng Anh, sử dụng thành thạo tin học văn phòng.

– Giao tiếp tự tin, xử lý tình huống linh hoạt.

– Chịu áp lực cao trong công việc. Có thể đi công tác ngắn ngày.

– Tư duy logic.

– Chỉn chu, chi tiết.

QUYỀN LỢI

– Làm việc tại môi trường giáo dục chuyên nghiệp, chất lượng quốc tế.

– Nhận được mức lương phù hợp theo năng lực; tăng lương định kì hàng năm.

– Các chương trình đào tạo phát triển và đào tạo kĩ năng chuyên môn.

– Chính sách hỗ trợ giá khi sử dụng sản phẩm của Công ty.

– Thử việc 02 tháng hưởng từ 85% trở lên mức lương chính thức.

– Tham gia BHXH, BHYT, BHTN sau 02 tháng thử việc.

– Phúc lợi: Ốm đau, kết hôn, hiếu hỉ, ngày lễ, ngày sinh nhật, khám sức khỏe hàng năm, du lịch hàng năm.

– Chế độ nghỉ phép và quy đổi phép dư thành tiền mặt.

– Chế độ thưởng Lễ, Tết & thưởng cuối năm (tháng lương thứ 13, 14, 15, 16 căn cứ vào đánh giá cá nhân và tình hình kinh doanh của công ty).

Nộp hồ sơ
Chuyên viên Nhân sự – Đào tạo