[HCM] Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp – Tuyển dụng IIG Việt Nam
[HCM] Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp
[HCM] Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

[HCM] Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

IIG Việt Nam

  • [HCM] Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp Toàn thời gian
  • [HCM] Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp Hồ Chí Minh
  • [HCM] Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp 9.000.000 - 12.000.000
  • [HCM] Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

Phúc Lợi

  • Thưởng KPI, Lễ, Tết
  • Du lịch hàng năm
  • Review lương hàng năm
  • 12 ngày phép/năm
  • Khám sức khỏe định kỳ hàng năm

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

I. TUYỂN DỤNG

  1. Triển khai Tuyển dụng

– Thực hiện tuyển dụng theo quy trình, kế hoạch của Công ty các vị trí từ level Trưởng nhóm trở xuống.

– Tư vấn, đề xuất lựa chọn ứng viên từ Phó phòng trở lên cho Lãnh đạo Chi nhánh

– Quản lý và làm việc với các đối tác tuyển dụng liên quan

– Quản lý, lưu trữ dữ liệu tuyển dụng liên quan

– Thực hiện quy trình tiếp nhận nhân sự mới

– Theo dõi, hỗ trợ nhân sự mới đến khi kết thúc thời gian thử việc

2. Tham gia triển khai xây dựng thương hiệu tuyển dụng

Tham gia triển khai kế hoạch xây dựng thương hiệu tuyển dụng trên đa kênh, bao gồm các kênh online (Facebook, Linkedin, website tuyển dụng) hoặc các chiến dịch, ngày hội tuyển dụng …

3. Tham gia phát triển văn hóa Công ty

– Thực hiện đào tạo hội nhập nhân sự mới

– Tham gia hỗ trợ công tác đào tạo khi có yêu cầu. – Tham gia các công việc truyền thông nội bộ, phát triển văn hóa Công ty khi có yêu cầu

II. ĐÀO TẠO

– Triển khai phân tích nhu cầu đào tạo

– Thực hiện lập kế hoạch đào tạo

– Triển khai các lớp, chương trình đào tạo nội bộ/thuê ngoài theo kế hoạch được phê duyệt

–  Triển khai đánh giá sau đào tạo (nếu có) – Thực hiện báo cáo kết quả đào tạo.

III. QUAN HỆ LAO ĐỘNG

– Thực hiện các thủ tục tiếp nhận ứng viên mới nhận việc: Tạo tài khoản email, tổ chức hội nhập nhân sự mới;

– Đánh giá kết quả hội nhập sau một tháng thử việc của nhân sự mới;

– Lập, quản lý và triển khai Hợp đồng thử việc, đánh giá thử việc cho nhân sự mới;

– Quản lý, triển khai Hợp đồng lao động cho nhân sự đến hạn ký mới, tái ký; – Hỗ trợ thực hiện các thủ tục cho nhân sự nghỉ việc: Đóng email, gửi thông báo nghỉ việc.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản lý nhân lực, quản trị kinh doanh hoặc liên quan.

– Thành thạo tin học văn phòng;

– Tiếng Anh: Giao tiếp. – Có ít nhất từ 2- 3 năm kinh nghiệm làm ở vị trí nhân sự tổng hợp.

– Am hiểu pháp luật lao động Việt Nam;

– Am hiểu các kênh đăng tuyển;

– Nắm chắc các công việc quan hệ lao động trong Phòng nhân sự

– Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, xử lý vấn đề

– Chủ động, nhạy bén, trung thực

Nộp hồ sơ
[HCM] Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp