Phó phòng Nhân sự (Tuyển dụng – Đào tạo) – Tuyển dụng IIG Việt Nam
Phó phòng Nhân sự (Tuyển dụng – Đào tạo)
Phó phòng Nhân sự (Tuyển dụng – Đào tạo)

Phó phòng Nhân sự (Tuyển dụng – Đào tạo)

IIG Việt Nam

  • Phó phòng Nhân sự (Tuyển dụng – Đào tạo) Toàn thời gian
  • Phó phòng Nhân sự (Tuyển dụng – Đào tạo) Hà Nội
  • Phó phòng Nhân sự (Tuyển dụng – Đào tạo) Thỏa thuận
  • Phó phòng Nhân sự (Tuyển dụng – Đào tạo) 28/2/2022

Phúc Lợi

  • Tăng lương định kì
  • Chăm sóc sức khoẻ
  • Du lịch
  • Thưởng lễ tết, thưởng cuối năm

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Tuyển dụng

– Thực hiện việc khảo sát, tìm hiểu và đánh giá về thị trường lao động nhằm đưa ra các chương trình tuyển dụng hiệu quả.

– Xây dựng kế hoạch và ngân sách tuyển dụng

– Phát triển các nguồn tuyển dụng phù hợp với đặc thù các vị trí tại Công ty.

– Xây dựng các quy định, quy trình và các biểu mẫu liên quan đến công tác tuyển dụng.

– Trực tiếp tham gia vào quá trình tuyển dụng và kiểm soát hoạt động tuyển dụng đảm bảo hoàn thành kế hoạch và đáp ứng yêu cầu tuyển dụng nhân sự của các bộ phận, đơn vị.

2. Phát triển thương hiệu tuyển dụng

– Xây dựng kế hoạch và ngân sách phát triển thương hiệu tuyển dụng của IIG trên các kênh.

– Phân công nhân sự tham gia triển khai các hoạt động phát triển thương hiệu tuyển dụng.

– Đánh giá hiệu quả hoạt động phát triển thương hiệu tuyển dụng.

3. Đào tạo

– Xây dựng cơ chế, chính sách, quy định và quy trình nghiệp vụ liên quan đến hoạt động đào tạo

– Lên ngân sách đào tạo hàng năm và theo dõi việc thực hiện

– Lên kế hoạch và tổ chức triển khai các chương trình đào tạo tổng thể theo định hướng của Công ty

– Đánh giá hiệu quả của kế hoạch, chương trình đào tạo, đối tác cung cấp dịch vụ đào tạo

YÊU CẦU

– Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành

– 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên trong lĩnh vực giáo dục

– Kinh nghiệm tuyển dụng đa dạng các vị trí

– Kinh nghiệm xây dựng thương hiệu tuyển dụng

– Kĩ năng tạo nguồn tốt

– Giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt

– Kĩ năng thương lượng, đàm phán

– Kĩ năng phỏng vấn và đánh giá phỏng vấn

– Kĩ năng quản lý đội nhóm

– Linh hoạt, chủ động trong công việc

– Chịu áp lực cao

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

– Làm việc tại môi trường giáo dục với 5 giá trị văn hóa cốt lõi: Hoạt động chuyên nghiệp – liêm chính; tiên phong đổi mới; chất lượng quốc tế; hợp tác bền vững; nội bộ đoàn kết.

– Nhận được mức lương phù hợp năng lực; tăng lương định kì hàng năm.

– Chế độ thưởng Lễ, Tết & thưởng cuối năm hấp dẫn căn cứ vào đánh giá cá nhân và tình hình kinh doanh của Công ty (Quỹ thưởng lên đến 3-4 tháng lương).

– Khám sức khoẻ định kì. Chế độ bảo hiểm 24/7 dành cho cấp Trưởng nhóm trở lên. 

– Phúc lợi: Ốm đau, kết hôn, hiếu hỉ, ngày lễ, ngày sinh nhật, khám sức khỏe hàng năm, du lịch hàng năm.

– Các chương trình đào tạo phát triển kĩ năng chuyên môn.

– Chính sách hỗ trợ giá khi sử dụng sản phẩm của Công ty.

– Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN sau 02 tháng thử việc.

– Chế độ nghỉ phép và quy đổi phép dư thành tiền mặt.

Nộp hồ sơ
Phó phòng Nhân sự (Tuyển dụng – Đào tạo)