Tại IIG Việt Nam, yếu tố con người luôn là tài sản quý giá và được coi trọng hàng đầu. Điều này cũng được thể hiển rõ nét trong chính sách đãi ngộ ở nhiều khía cạnh dành cho nhân viên, thể hiện sự quan tâm và chia sẻ của Công ty.

LƯƠNG THƯỞNG CẠNH TRANH

IIG Việt Nam đưa ra mức lương cạnh tranh trên thị trường kèm theo khoản thưởng hấp dẫn (thưởng Lễ tết, thưởng cuối năm, thưởng thành tích ...) cùng với chính sách xét tăng lương định kỳ nhằm ghi nhận đóng góp của cán bộ nhân viên.

CHĂM SÓC SỨC KHOẺ

Chế độ chăm sóc sức khoẻ hàng năm cùng gói Bảo hiểm sức khoẻ 24/7 được thiết kế để đảm bảo sức khoẻ thể chất và tinh thần dành cho cán bộ nhân viên.

PHÁT TRIỂN VÀ THĂNG TIẾN

IIG Việt Nam chú trọng đến việc phát triển nhân viên, do đó việc xây dựng các chương trình đào tạo giúp nhân viên hoàn thiện kỹ năng và chuyên môn được đầu tư mạnh mẽ. Đồng thời, lộ trình thăng tiến được thiết kế rõ ràng cùng chính sách đào tạo "cán bộ nguồn" giúp IIG Việt Nam định hình được đội ngũ lãnh đạo tương lai.

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC CHUYÊN NGHIỆP, MANG TÍNH NHÂN VĂN

IIG Việt Nam luôn hướng tới môi trường làm việc "hướng tới tiêu chuẩn cao" và "khẳng định năng lực bản thân". Nhân viên được tạo điều kiện để khám phá bản thân và thể hiện tiềm năng ở mức cao nhất. Ngoài ra, IIG duy trì môi trường lành mạnh, an toàn và thân thiện đối với nhân viên; khuyến khích nhân viên tham gia vào các hoạt động xã hội có ý nghĩa.