Chuyên viên đào tạo – Tuyển dụng IIG Việt Nam
Chuyên viên đào tạo
Chuyên viên đào tạo

Chuyên viên đào tạo

IIG Việt Nam

  • Chuyên viên đào tạo Toàn thời gian
  • Chuyên viên đào tạo Hà Nội
  • Chuyên viên đào tạo Thỏa thuận
  • Chuyên viên đào tạo 31/3/2022

Phúc Lợi

  • Tăng lương định kì
  • Thưởng Lễ tết, thưởng cuối năm
  • Chăm sóc sức khoẻ
  • Du lịch
  • Tăng lương định kì

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1.1. Quản lý đào tạo 

– Phối hợp với Trưởng phòng xây dựng kế hoạch đào tạo.

– Quản lý và triển khai các kế hoạch đào tạo và phát triển trung hạn, ngắn hạn theo định hướng công ty

– Hướng dẫn và kiểm soát việc thực hiện chính sách đào tạo, quy trình đào tạo của công ty đảm bảo tính thống nhất và tuân thủ trong toàn hệ thống

– Tìm kiếm, phát hiện và tổ chức những khóa đào tạo mới phù hợp với công việc của nhân viên

– Phối hợp với giảng viên để thiết kế và chuẩn hóa tài liệu đào tạo 

– Tổ chức, sắp xếp các chương trình đào tạo theo kế hoạch đã đề ra; lựa chọn đối tác đào tạo phù hợp và có chất lượng

– Đánh giá hiệu quả của kế hoạch, chương trình đào tạo, đối tác cung cấp dịch vụ đào tạo

– Phối hợp với các phòng ban, bộ phận để tổ chức các khóa đào tạo theo kế hoạch và theo yêu cầu phát sinh của công ty

– Báo cáo định kỳ/đột xuất cho Trưởng phòng các vấn đề liên quan trong phạm vi trách nhiệm công việc được giao

1.2 Trực tiếp đào tạo

– Trực tiếp đứng lớp đào tạo hội nhập cho nhân viên nội bộ và các nội dung liên quan đến kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc cơ bản

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

–  Am hiểu các phương pháp đào tạo 

– Từ 4 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực đào tạo

– Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống

– Kỹ năng đứng lớp (training & coaching)

– Kỹ năng vận hành và tổ chức các lớp học cũng như quy trình đào tạo

– Kỹ năng Kết nối và đánh giá dịch vụ 

– Kỹ năng đo lường và đánh giá hiệu quả đào tạo

QUYỀN LỢI

– Làm việc tại môi trường giáo dục với 5 giá trị văn hóa cốt lõi: Hoạt động chuyên nghiệp – liêm chính; tiên phong đổi mới; chất lượng quốc tế; hợp tác bền vững; nội bộ đoàn kết.

 – Nhận được mức lương phù hợp năng lực; tăng lương định kì hàng năm.

 – Chế độ thưởng Lễ, Tết & thưởng cuối năm (quỹ thưởng lên đến 3 tháng lương) căn cứ vào đánh giá cá nhân và tình hình kinh doanh của công ty).

 – Chế độ nghỉ phép và quy đổi phép dư thành tiền mặt.

 – Các chương trình đào tạo phát triển và đào tạo kĩ năng chuyên môn.

 – Chính sách hỗ trợ giá khi sử dụng sản phẩm của Công ty.

 – Thử việc 02 tháng hưởng từ 85% trở lên mức lương chính thức.

 – Tham gia BHXH, BHYT, BHTN sau 02 tháng thử việc.

 – Phúc lợi: Ốm đau, kết hôn, hiếu hỉ, ngày lễ, ngày sinh nhật, khám sức khỏe hàng năm, du lịch hàng năm.

Nộp hồ sơ
Chuyên viên đào tạo