I. Mô tả công việc

1. Thực hiện chuẩn hóa và triển khai hệ thống liên quan đến mảng Tài chính – Kế toán (10%):
– Tà soát, chuẩn hóa lại các tài liệu mảng Tài chính – Kế toán theo đúng luật định, phân quyền; làm thủ tục ban hành tài liệu hệ thống theo quy định;
– Nghiên cứu các hoạt động của Công ty/Chi nhánh, xây dựng các tài liệu liên quan tới mảng Tài chính – Kế toán phù hợp với yêu cầu của Công ty, đối tác, khách hàng,…;
– Phối hợp cùng Phòng CNTT và các PB/BP liên quan trong dự án số hóa các QT/QD mảng Tài chính – Kế toán lên phần mềm quản trị của Công ty.
2. Kiểm soát nội bộ – Kiểm tra tuân thủ mảng Tài chính – Kế toán (20%):
– Lập kế hoạch, checklist kiểm tra các hoạt động thuộc kiểm toán nội bộ theo kế hoạch chung của phòng và phân công;
– Kiểm tra và đánh giá hiệu quả của các tài liệu thuộc mảng Tài chính – Kế toán;
– Giám sát việc tuân thủ quy trình, chính sách, quy định nội bộ; lập báo cáo vi phạm;
– Theo dõi, đôn đốc và giám sát thực hiện hành động khắc phục của các PB/BP sau mỗi cuộc đánh giá tuân thủ hệ thống theo kế hoạch phân công.
3. Kiểm soát rủi ro vận hành (chi phí – doanh thu – tài sản) (45%):
– Kiểm tra, rà soát các dữ liệu, số liệu kế toán trên toàn Công ty: Ngân sách, công tác thanh toán cho các hoạt động mua sắm, tính lương, kiểm kê, quản lý tài sản… của công ty
– Kiểm tra báo giá, Hợp đồng, phụ lục hợp đồng (vận hành, sửa chữa, bán hàng, quản lý chung) của các PB/BP;
– Kiểm soát sau đối với các bộ chứng từ tạm ứng/ thanh toán đảm bảo việc thực hiện đúng quy trình, quy định của Công ty.
– Kiểm soát lưu trữ hồ sơ tài chính – kế toán.
4. Tổng hợp – phân tích – đề xuất cải tiến hệ thống (20%):
– Tổng hợp, phân tích điểm yếu kiểm soát, sự cố rủi ro; tổng hợp báo cáo định kỳ;
– Đề xuất biện pháp cải tiến hệ thống kiểm soát nội bộ.
5. Các công việc khác được giao liên quan đến báo cáo, xây dựng mói quan hệ với cơ quan nhà nước,…(5%)

II. Yêu cầu ứng viên

– Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính…;
– Từ 03 năm kinh nghiệm ở vị trí kiểm toán, kiểm soát, kiểm soát nội bộ/ tuân thủ;
– Am hiểu các Quy định của nhà nước về kế toán, kiểm tra, kiểm soát nội bộ;
– Có hiểu biết, kinh nghiệm trong công tác đánh giá hồ sơ đề xuất, lập, soạn thảo và hoàn thiện các loại Hợp đồng (mua bán, tư vấn,…);
– Kỹ năng giao tiếp, thiết lập mối quan hệ trong công việc;
– Kỹ năng kiểm tra và tổng hợp báo cáo;
– Khả năng làm việc dưới áp lực;
– Yêu cầu Khác: Trung thực, nhanh nhẹn, cẩn trọng, có trách nhiệm với công việc,…

III. Quyền lợi ứng viên

– Mức lương upto 20 triệu gross/ tháng. Mức lương thử việc: 90% mức lương chính thức (02 tháng thử việc);
– Điều chỉnh lương: 1 năm/ 1 lần;
– Chế độ thưởng Lễ, Tết & thưởng cuối năm căn cứ vào đánh giá cá nhân và tình hình kinh doanh của công ty;
– Bảo hiểm: Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Pháp luật;
– Chế độ khám sức khỏe định kỳ: 1 năm/ 1 lần;
– Ngày phép: 12 ngày phép/ năm và quy đổi phép dư thành tiền mặt;
– Phúc lợi: Du lịch hàng năm, Team building, Sinh nhật, Ốm đau, hiếu hỉ, ngày lễ, …
– Sự kiện nội bộ hấp dẫn mang đậm màu sắc văn hóa doanh nghiệp: 8/3, 20/10, 20/11, Recharge With IIG (1/6), Halloween, Year End Party,…
– Chương trình đào tạo Cán bộ nguồn và các chương trình đào tạo nội bộ khác;

Lưu ý: Do số lượng lớn CV đổ về từ các nguồn tuyển dụng,Team Tuyển dụng xin phép chỉ liên hệ với ứng viên phù hợp trong khoảng  03-05 ngày làm việc.

IV. Thời gian làm việc

Thứ 02 – Thứ 06 (08h-17h30, nghỉ trưa 1,5h) & Sáng Thứ 07 (08-12h trưa, work from home)

V. Địa điểm làm việc

Văn phòng IIG Việt Nam: Số 217 phố Quan Hoa, phường Nghĩa Đô, Hà Nội.