I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1.1. Tuyển dụng

• Phụ trách tuyển dụng các vị trí theo định biên hoặc phát sinh, nhằm đáp ứng nhu cầu thực tế của các đơn vị.
• Phối hợp cùng với Hiring Manager để phân tích nhu cầu tuyển dụng, xây dựng mô tả công việc, chân dung ứng viên phù hợp.
• Lên kế hoạch tuyển dụng, trực tiếp triển khai theo quy trình, vận dụng đa dạng phương pháp để tuyển chọn ứng viên phù hợp và mở rộng mạng lưới ứng viên tiềm năng.
• Tham gia đàm phán và mời ứng viên nhận việc.
• Hỗ trợ quá trình onboard, hỗ trợ nhân viên mới trong quá trình thử việc.
• Xây dựng và quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng.
• Thực hiện các báo cáo định kỳ và phân tích chỉ số chuyên sâu.

1.2. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng

• Tham gia lên kế hoạch, campaign, lên ý tưởng sáng tạo, kế hoạch content trên các kênh social nhằm phát triển thương hiệu tuyển dụng
• Tham gia xây dựng, đóng góp ý kiến nhằm nâng cao trải nghiệm ứng viên, nhân viên mới.
• Chăm sóc, hỗ trợ ứng viên trên các mạng xã hội.

1.3. Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6 (8:00 – 17:30) & Thứ 7 làm việc online (8:00 – 12:00).

1.4. Địa điểm làm việc: IIG Việt Nam số 75 Giang Văn Minh, Đội Cấn, Ba Đình, Hà Nội

II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1.1. Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị Nhân sự hoặc các ngành liên quan.

1.2. Kinh nghiệm làm việc:

• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc ở các vị trí tương đương.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí đặc thù ngành Giáo dục; ứng viên có kỹ năng hunting hoặc đã tuyển thành công các vị trí cấp cao.

1.3. Kiến thức/ Kỹ năng:

• Kỹ năng phân tích, hiểu MTCV và sự nhạy bén với thị trường lao động
• Kỹ năng phỏng vấn chuyên sâu, đánh giá ứng viên
• Kỹ năng tạo dựng và mở rộng mối quan hệ
• Kỹ năng thuyết phục, đàm phán
• Có khả năng tư vấn, tư duy phản biện, lập luận và bảo vệ quan điểm

1.4. Con người:

• Nhanh nhẹn, quảng giao, không ngại giao lưu
• Chịu được áp lực trong công việc
• Làm việc có kế hoạch, đảm bảo deadline và quy trình

III. QUYỀN LỢI

• Mức lương hấp dẫn, thỏa thuận xứng đáng với năng lực ứng viên.
• Thử việc 90% – 100% mức lương chính thức.
• Làm việc trong môi trường giáo dục chỉn chu, văn hóa hòa đồng, hỗ trợ, luôn chú trọng và đầu tư nguồn nhân lực
• Chương trình đánh giá và thưởng cuối năm, xét điều chỉnh lương định kỳ, thưởng Lễ Tết.
• Hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN,… theo quy định Pháp luật
• Tham gia các hoạt động nghỉ mát, du lịch hàng năm, teambuilding, hoạt động văn nghệ, khám sức khỏe định kỳ…
• Các chương trình đào tạo phát triển kĩ năng chuyên môn.