Mô tả công việc:

• Xây dựng & vận hành hệ thống BSC/KPI toàn Công ty; kiểm soát, đánh giá kết quả thực hiện mục tiêu phòng ban & cá nhân.
• Thiết kế mô hình tổ chức, chức năng nhiệm vụ, sơ đồ tổ chức, định biên nhân sự phù hợp từng giai đoạn phát triển.
• Xây dựng khung năng lực, chương trình phát triển nhân sự kế thừa; quản lý các dự án phát triển tổ chức (OD).
• Chủ trì công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực: xây dựng kế hoạch, ngân sách, triển khai & đánh giá hiệu quả đào tạo (LMS, IDP, mentoring, coaching…).
• Tham mưu chiến lược nhân sự, quản lý đội ngũ phòng phụ trách và kiểm soát rủi ro mảng công việc.

Chân dung ứng viên:

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế lao động hoặc liên quan.

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương; có kinh nghiệm xây dựng & triển khai BSC/KPI, phát triển tổ chức, hiểu biết về hoạt động đào tạo nội bộ, phát triển văn hóa doanh nghiệp

• Tư duy hệ thống, năng lực phân tích – hoạch định chiến lược tốt.

• Kỹ năng lãnh đạo, điều phối, quản lý dự án.

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm hoạch định chiến lược/Business Analysis

Quyền lợi vị trí:

• Làm việc trong môi trường hàng đầu về khảo thí với 25 năm kinh nghiệm tổ chức các chứng chỉ thi Quốc tế.
• Mức lương hấp dẫn, thỏa thuận xứng đáng với năng lực.
• Chế độ phúc lợi minh bạch, gói bảo hiểm sức khỏe cho cấp CBQL, theo quy định Pháp luật.
• Thưởng lễ, thưởng cuối năm hấp dẫn, thưởng nóng, quỹ thưởng riêng cho CBQL, thưởng sáng kiến cải tiến công việc,…
• Xét điều chỉnh lương định kỳ hằng năm.
• Chương trình đào tạo nội bộ, chương trình phát triển cán bộ nguồn
• Hoạt động văn hóa nội bộ sôi nổi, teambuilding, du lịch, khám sức khỏe định kỳ hằng năm.

Thông tin khác:

• Thời gian làm việc: T2 – T6 (8h00 – 17h30) và Sáng T7 (8h00 – 12h00 – work from home)
• Địa điểm làm việc: VP IIG Việt Nam – 217 Quan Hoa, Cầu Giấy, Hà Nội