I. Mô tả công việc

1. Công tác Đào tạo

– Thực hiện việc xây dựng, quản lý kế hoạch đào tạo cho từng nhóm nhóm nhân sự: quản lý, chuyên viên, nhân viên thuộc Phòng Tổ chức thi.

– Thực hiện đào tạo và quản lý kết quả đào tạo dựa trên kế hoạch đào tạo đã được Ban Giám Đốc phê duyệt theo quy trình, quy định của Công ty.

– Tham gia thực hiện xây dựng nội dung đào tạo.

– Thực hiện việc điều phối trainer nội bộ của Phòng Tổ chức thi tham gia các chương trình đào tạo theo kế hoach.

– Thực hiện xây dựng hệ thống đánh giá sau đào tạo dựa trên mục tiêu cần đạt được trước khi đào tạo đối với từng nhóm đối tượng đào tạo và nôi dung đào tạo khác nhau.

– Thực hiện việc triển khai sát hạch giám thị, xây dựng kế hoạch tái đào tạo.

2. Tham gia quản lý nhân sự thuộc phòng Tổ chức thi HCM (phân công lịch thi, xử lý vi phạm của giám thị,…)

3. Tham gia tổ chức thi: Làm nhiệm vụ như trưởng điểm, giám sát hoặc giám thị coi thi, xử lý trực tiếp hoặc báo cáo theo quy định

4. Quản lý quy trình, quy định, dữ liệu và báo cáo công việc chuyên môn cho cán bộ quản lý

5. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cán bộ quản lý (nếu có).

II. Yêu cầu công việc

– Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học các chuyên ngành có liên quan đến quản lý giáo dục, quản trị nhân sự, hành chính,…

– Ưu tiên có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

– Có thể làm việc cuối tuần và đi công tác theo lịch thi phân công.

– Kỹ năng tin học văn phòng và tiếng anh tốt

– Thông hiểu các phương pháp đào tạo truyền thống và hiện đại.

– Có kỹ năng xử lý tình huống và ra quyết định.

– Chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm cao.

– Có kỹ năng tổ chức, bao quát công việc và quản lý thời gian tốt.

– Có thể làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.

III. Quyền lợi nhân viên

– Môi trường giáo dục thân thiện, hỗ trợ.

– Nhân viên được đảm bảo đầy đủ chế độ bảo hiểm theo luật Lao động.

– Thưởng cuối năm theo kết quả làm việc và tùy vào tình hình kinh doanh của công ty

– Xem xét review lương hàng năm.

– Thưởng lễ, tết và du lịch hàng năm.

– Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

– 12 ngày phép/ năm và quy đổi phép dư trong năm.

– Chế độ nghỉ bù cho nhân viên trông thi.