I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Quản lý và phát triển nhân sự Tổ chức thi của CNHCM: Tham gia xây dựng SĐTC, CNNV, Racis, định biên nhân sự Phòng. Tuyển dụng và đào tạo nhân sự fulltime, part time, cộng tác viên đảm bảo đáp ứng cho các kì thi; xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng để đảm bảo nguồn ứng viên khi cần. Giám sát quản lý dữ liệu và tổ chức đánh giá, sát hạch nhân sự parttime, cộng tác viên. Tham gia xây dựng biểu phí, chế độ đãi ngộ, cơ chế đánh giá cho các vị trí nhân sự tại các điểm thi.
• Tham mưu xây dựng chiến lược, mục tiêu hoạt động tổ chức thi toàn hệ thống
• Tham gia xây dựng, triển khai và kiểm soát thực hiện mục tiêu BSC/KPI của phòng
• Kế hoạch nhân sự tổ chức thi các bài thi, kỳ thi tại CNHCM
• Tham gia xây dựng, hoàn thiện ngân sách, định mức của phòng hàng năm.
• Tham gia hướng dẫn/giải đáp các phản ánh, khiếu nại của khách hàng/phòng ban liên quan đến hoạt động của phòng. Hỗ trợ thực hiện các công việc, báo cáo quản trị, báo cáo định kỳ/đột xuất, tham mưu chuyên môn, xử lý sự vụ phát sinh theo quy định/ yêu cầu của Trưởng phòng, BLĐ (nếu có)
• Phối hợp, hỗ trợ các đơn vị, bộ phận khác trong các công việc chung khi phát sinh và có yêu cầu.

II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động, Luật, Kinh tế hoặc các ngành có liên quan.
• Kinh nghiệm:
  • Có từ 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn (HCNS, HRBP), ưu tiên kinh nghiệm liên quan tới khảo thí.
  • Có từ 02 năm kinh nghiệm quản lý
  • Kinh nghiệm tuyển dụng mass bằng nhiều nguồn khác nhau
  • Kinh nghiệm xây dựng nội dung đào tạo và triển khai đào tạo
  • kinh nghiệm tham gia triển khai hoặc sử dụng thành thạo phần mềm nhân sự

• Kiến thức:
  • Am hiểu hoạt động Hành chính – Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp;
  • Có kiến thức quản trị nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, chính sách, thù lao, phúc lợi, đánh giá nhân viên;
  • Hiểu, nắm rõ về Luật lao động, các văn bản pháp luật thuộc lĩnh vực chuyên môn

• Kỹ năng:
  • Thành thạo tin học văn phòng
  • Kỹ năng phân tích, tổng hợp và xử lý dữ liệu
  • Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, thiết lập các mối quan hệ trong công việc;
  • Kỹ năng thuyết trình, dẫn giảng;
  • Kỹ năng xây dựng kênh tuyển dụng;
  • Khả năng lãnh đạo.
  • Tiếng Anh đọc hiểu và giao tiếp cơ bản.

3. QUYỀN LỢI

• Làm việc trong môi trường hàng đầu về khảo thí với 25 năm kinh nghiệm tổ chức các chứng chỉ thi Quốc tế.
• Mức lương hấp dẫn, thỏa thuận xứng đáng với năng lực.
• Chế độ phúc lợi minh bạch, theo quy định Pháp luật.
• Bảo hiểm tăng cường sau thử việc dành cho Cấp bậc Quản lý.
• Thưởng lễ, thưởng đánh giá cuối năm, thưởng nóng, thưởng sáng kiến cải tiến công việc, quỹ thưởng cho Cán bộ Quản lý,…
• Xét điều chỉnh lương định kỳ hằng năm.
• Chương trình đào tạo nội bộ, chương trình phát triển cán bộ nguồn
• Hoạt động văn hóa nội bộ sôi nổi, teambuilding, du lịch, khám sức khỏe hằng năm.

4. THÔNG TIN KHÁC

• Thời gian làm việc: T2 – T6 (8h00 – 17h30) và Sáng T7 (8h00 – 12h00)
• Địa điểm làm việc: VP IIG Việt Nam – Tầng 1, The Sun Anvenue, 28 Mai Chí Thọ, P. Bình Trưng, HCM